Een valkuil voor veel groepsleiders is om veel zelf te doen. Bijvoorbeeld bij het organiseren van acties. Immers, het is vaak maar een kleine moeite en met jouw netwerk en ervaring is het zo gepiept. Toch is dat een valkuil waar je voor op moet passen. Voor jongeren uit de groep is juist het actievoeren iets waar ze veel van kunnen leren. Ondernemers benaderen, presentaties geven, PR maken, locaties en vrijwilligers regelen, noem maar op.
Het advies is om van meet af aan eigenaarschap te creëren onder de deelnemers. Betrek hen al bij het bedenken van de acties en maak daar een planning van (vanuit World Servants is hier een programma voor beschikbaar). Daag hen uit om zelf met acties te komen. Maak duidelijk dat jouw rol faciliterend is en verdeel het hele jaar door heel concreet taken. Spreek duidelijke deadlines af en wees betrokken bij de deelnemers waar het minder soepel gaat. Wanneer een deelnemer zijn/haar acties niet gedaan heeft, spreek hem of haar er dan één op één op aan, maar onthoud dat dit eerder zal komen door een gebrek aan ervaring of durf, dan door laksheid.