Jongeren worden gemotiveerd door verantwoordelijkheid en vertrouwen. Als groepsleider alle acties organiseren en de jongeren inzetten voor de praktische uitvoering is misschien het meest efficiënt, maar zeker niet het meest motiverend. Laat de jongeren acties organiseren, accepteer dat dat op hun manier gaat en geef ze vertrouwen. Wanneer je denkt dat het niet goed gaat, kun je samen aan de slag om hun werkwijze bij te sturen of te verbeteren. Dat is leerzaam voor de jongeren. Zorg dat de groep niet alleen draait om vergaderingen en acties, maar ook om gezelligheid en leuke activiteiten met z’n allen. Zorg dat je als groepsleider de jongeren kent en weet wat er in hun privésituatie speelt. Zo kun je ze beter motiveren en samen successen vieren.